El Seminario de Actualización Laboral 2024 llega en un momento crucial para los profesionales y empresarios, dado el panorama de cambios significativos en las leyes laborales en México. En 2023, se han visto importantes reformas, y para 2024, se esperan desarrollos igualmente relevantes que impactarán las relaciones laborales.

Durante el 2023, las reformas laborales en México han tenido un impacto significativo en las condiciones de los trabajadores. Entre estas, destacan el incremento en los días de vacaciones, con un mínimo de 12 días tras el primer año de trabajo, y la aprobación del Convenio 190 de la OIT, que establece un marco para prevenir y eliminar la violencia y el acoso en el mundo laboral.

Para el 2024, se espera la continuación de estas transformaciones con iniciativas enfocadas en mejorar las condiciones de los trabajadores. Entre las propuestas más destacadas se encuentra la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con el objetivo de fomentar la salud física y mental de los trabajadores, así como propiciar un equilibrio entre el trabajo y el descanso. Otra reforma en discusión es el aumento del monto del aguinaldo, buscando que sea equivalente a 30 días de salario.

La Ley del Home Office, aprobada en 2023, contempla una serie de apoyos y beneficios a trabajadores que realizan más del 40% de su jornada laboral de manera remota. Esta ley implica compromisos por parte de los empleadores, como el pago mensual por concepto de costos derivados del teletrabajo, incluyendo el servicio de internet y la energía eléctrica.

Además, se ha actualizado la tabla de enfermedades laborales, incluyendo 88 nuevas enfermedades, como el COVID-19 y diversos tipos de cáncer, lo que refleja una mayor atención a la salud de los trabajadores.

Otras reformas discutidas para 2024 incluyen el incremento de la prima de antigüedad y el aumento de la prima vacacional del 25% al 50% sobre los salarios durante el periodo de vacaciones.

Estos cambios y propuestas son cruciales para las empresas y trabajadores, ya que afectan directamente las condiciones laborales, los derechos y las obligaciones de ambos lados. El Seminario de Actualización Laboral 2024 se posiciona como una oportunidad invaluable para entender y prepararse para estos cambios.

El seminario, impartido por el Mtro. Luis Fernando Rodríguez Vera, abordará en detalle estas reformas, proporcionando a los participantes conocimientos actualizados y estrategias para navegar con éxito el cambiante entorno laboral en México. Este seminario es esencial para quienes buscan estar a la vanguardia en materia laboral y adaptarse a las nuevas disposiciones que definirán el mercado laboral en los próximos años.

Fecha: 14 de Febrero 2024
Horario: 9:00 AM a 2:00 PM
Ubicación: Sala de Capacitación CANACINTRA, Paseo Lázaro Cárdenas #1661, 2do Piso, Col. Los Angeles
Imparte: MTRO. Luis Fernando Rodríguez Vera

¿Estás listo para afrontar los desafíos de la nueva actualización laboral 2024?

En un mundo laboral que evoluciona rápidamente, mantenerse actualizado es más crucial que nunca. Únete a nosotros en el Seminario de Actualización Laboral 2024, un evento imprescindible para profesionales, empresarios y cualquier persona interesada en comprender las nuevas dinámicas de las relaciones laborales.

Contenido del Seminario:

1. Aspectos Relevantes
   • Reseña y origen de la reforma laboral.
   • Las nuevas autoridades laborales y su funcionamiento.
2. Relaciones Individuales de Trabajo
   • Cambios en las condiciones generales del trabajo tras la reforma 2023.
   • Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones.
   • Los CFDI y su manejo.
   • Nueva modalidad en el reparto de utilidades.
   • Aumento al salario mínimo en 2024 y su desindexación.
   • Actualización de tabla de enfermedades y riesgos de trabajo.
   • Días festivos en 2024: fechas y remuneración.
   • Teletrabajo (NOM 037).
3. Propuestas de Próximas Reformas
   • Reducción de la jornada laboral.
   • Aguinaldo digno.
   • Prima de antigüedad.
   • Ley Silla.
   • Nuevos permisos laborales.
4. Retos, Riesgos y Perspectivas para PYMES, Pequeños Comercios y Prestadores de Servicios
   • Recomendaciones prácticas.

Costo:

• Socios: $1,000.00 MXN
• No Socios: $1,600.00 MXN

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Con la guía del experto Mtro. Luis Fernando Rodríguez Vera, este seminario es una inversión valiosa en tu desarrollo profesional. Aprovecha esta oportunidad para estar a la vanguardia en el ámbito laboral este 2024.

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Gaby Pérez
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